Наверх

Вы не зарегистрированы. Поэтому авторизуйтесь или укажите E-mail адрес, на который хотите получить уведомление о поступлении товара в продажу.

Внимание! Уведомление о поступлении товара будет отправлено Вам один раз.

Лидеры продаж
Бренд работодателя. Лучшее из бренд-менеджмента - в работу с кадрами
Отложить на потом

Бренд работодателя. Лучшее из бренд-менеджмента - в работу с кадрами

Авторы: Ричард Мосли, Саймон Бэрроу

Нет в продаже


Издательство: Группа ИДТ (2007 г.)

Твердый переплет, 200 стр.

Переводчик: Анастасия Орешкина

ISBN: 978-5-94833-027-3

Тираж: 3000 экз.

Размер: 70x100/16 (170x240 мм)

Вес: 435 гр.

Поискать похожие книги
Другие издания этой книги

Внимание!
Сроки комплектации временно увеличены!
Краткое описание

Бренд работодателя. Лучшее из бренд-менеджмента - в работу с кадрами.

В Европе, Северной Америке и Азиатско-Тихоокеанском регионе, по мере того как компании осознают, что потребность в квалифицированных и мотивированных сотрудниках жизненно необходима в не меньшей степени, чем наличие состоятельных клиентов, растет уровень информированности о бренде работодателя, и общие принципы брендинга начинают применяться этими компаниями.
В книге описаны объективные причины современного интереса к брендингу работодателя, рассматриваются предыстория возникновения задачи управления таким брендом и практические шаги, необходимые для успеха в этом направлении. Приводится ряд примеров, данные исследований, позиционирования, внедрения, управления и оценки.
Примеры из числа известных работодателей включает случаи из практики компаний Tesco, Reuters, Wal-Mart, British Airways, Marks & Spencer, Greggs plc., Procter & Gamble и другие.

Книга предназначена для специалистов по маркетингу и продвижению бренда, менеджеров по управлению персоналом, а также будет полезна студентам курсов корпоративного развития в данной области.

Внешний вид книги Бренд работодателя. Лучшее из бренд-менеджмента - в работу с кадрами может отличаться от изображения товара на сайте!

Лидеры продаж
Отзывы (Ваш отзыв будет первым)

Ваше мнение очень интересно, но чтобы оставить свой отзыв, пожалуйста, зарегистрируйтесь