Книга От приема на работу до увольнения (оформление документов в соответствии с новым Трудовым кодексом) - Михаил Басаков : купить по низкой цене
Наверх

Вы не зарегистрированы. Поэтому авторизуйтесь или укажите E-mail адрес, на который хотите получить уведомление о поступлении товара в продажу.

Внимание! Уведомление о поступлении товара будет отправлено Вам один раз.

Лидеры продаж
От приема на работу до увольнения (оформление документов в соответствии с новым Трудовым кодексом)
Отложить на потом

От приема на работу до увольнения (оформление документов в соответствии с новым Трудовым кодексом)

Автор: Михаил Басаков

Нет в продаже


Серия: Безупречные документы

Издательства: ИКЦ "МарТ", МарТ (2005 г.)

Мягкая обложка, 224 стр.

ISBN: 5-241-00287-1

Тираж: 5000 экз.

Размер: 15 х 20 см

Вес: 300 гр.

Поискать похожие книги
Другие издания этой книги

Внимание!
Сроки комплектации временно увеличены!
Краткое описание

От приема на работу до увольнения (оформление документов в соответствии с новым Трудовым кодексом)

Пособие посвящено важной стороне деятельности кадровых служб организаций, связанной с отбором, приемом на работу, трудовыми отношениями работодателя и работника в период работы в организации, прекращением действия трудового договора (увольнением работника). В пособии приведен комплекс необходимой по каждой из названных процедур организационно-распорядительной и учетной кадровой документации, оформленной в соответствии с действующими нормативными актами.

Книга ориентирована на руководителей всех уровней управления, управленческий персонал организаций малого и среднего бизнеса. Может быть также использована слушателями школ бизнеса, студентами экономических вузов при изучении таких дисциплин, как "Управление персоналом организаций и предприятий", "Документационное обеспечение управления", "Трудовое право".

Внешний вид книги От приема на работу до увольнения (оформление документов в соответствии с новым Трудовым кодексом) может отличаться от изображения товара на сайте!

Лидеры продаж
Отзывы (Ваш отзыв будет первым)

Ваше мнение очень интересно, но чтобы оставить свой отзыв, пожалуйста, зарегистрируйтесь