Наверх

Вы не зарегистрированы. Поэтому авторизуйтесь или укажите E-mail адрес, на который хотите получить уведомление о поступлении товара в продажу.

Внимание! Уведомление о поступлении товара будет отправлено Вам один раз.

Лидеры продаж
Трудовой договор: Заключение, изменение и прекращение: Трудовой договор и трудовые отношения; Особенности заключения трудового договора; Изменения трудового договора; Переводы и перемещения и др.: Практические рекомендации
Отложить на потом

Трудовой договор: Заключение, изменение и прекращение: Трудовой договор и трудовые отношения; Особенности заключения трудового договора; Изменения трудового договора; Переводы и перемещения и др.: Практические рекомендации

Автор: Анисимов Л.Н.

Нет в продаже


Серия: Деловая библиотека

Издательство: Юстицинформ (2005 г.)

Мягкая обложка, 304 стр.

ISBN: 5-7205-0607-1

Тираж: 2000 экз.

Размер: 204*135*12

Вес: 204 гр.

Поискать похожие книги
Другие издания этой книги

Внимание!
Сроки комплектации временно увеличены!
Краткое описание

Трудовой договор: Заключение, изменение и прекращение: Трудовой договор и трудовые отношения; Особенности заключения трудового договора; Изменения трудового договора; Переводы и перемещения и др.: Практические рекомендации.

В предлагаемой читателю книге всесторонне рассматриваются вопросы, касающиеся заключения, изменения и прекращения трудового договора между работодателями и работниками с приведением примеров из судебной практики по рассмотрению индивидуальных трудовых споров. В приложениях читатель найдет для себя необходимые образцы гражданско-процессуальных и процедурных документов..
Книга рассчитана на юристов, специалистов по кадрам предприятий, на широкий круг читателей.

Внешний вид книги Трудовой договор: Заключение, изменение и прекращение: Трудовой договор и трудовые отношения; Особенности заключения трудового договора; Изменения трудового договора; Переводы и перемещения и др.: Практические рекомендации может отличаться от изображения товара на сайте!

Лидеры продаж
Отзывы (Ваш отзыв будет первым)

Ваше мнение очень интересно, но чтобы оставить свой отзыв, пожалуйста, зарегистрируйтесь