Наверх

Вы не зарегистрированы. Поэтому авторизуйтесь или укажите E-mail адрес, на который хотите получить уведомление о поступлении товара в продажу.

Внимание! Уведомление о поступлении товара будет отправлено Вам один раз.

Лидеры продаж
Корпоративная культура организации: психолого-акмеологические основы формирования и развития корпоративной культуры организации. Учебное пособие
Отложить на потом

Корпоративная культура организации: психолого-акмеологические основы формирования и развития корпоративной культуры организации. Учебное пособие

Автор: Ирина Александровна Смирнова

Нет в продаже


Издательство: КДУ (2009 г.)

Мягкая обложка, 194 стр.

ISBN: 978-5-98227-588-2

Тираж: 1000 экз.

Размер: 60x84/16 (145х200 мм)

Вес: 192 гр.

Поискать похожие книги
Другие издания этой книги

Краткое описание

Корпоративная культура организации: психолого-акмеологические основы формирования и развития корпоративной культуры организации. Учебное пособие.

Настоящая книга является одним из первых учебных пособий, в котором раскрыты психолого-акмеологические основы проблемы корпоративной культуры организации. Рассмотрены психологическое и акмеологическое содержание корпоративной культуры организации, субъектов управленческой деятельности и персонала, ее виды, функции и модели. Описаны функциональные связи корпоративной культуры с другими видами культуры, разработано системное описание корпоративной культуры организации. Определены психолого-акмеологические условия и факторы формирования и развития корпоративной культуры.

Книга предназначена для студентов и преподавателей следующих направлений: «Менеджмент», «Теория управления», «Психология и акмеология управления», а также будет интересна широкому кругу читателей, которым интересны вопросы организационного и корпоративного управления.

Внешний вид товара Корпоративная культура организации: психолого-акмеологические основы формирования и развития корпоративной культуры организации. Учебное пособие может отличаться от изображения товара на сайте!

Лидеры продаж
Отзывы (Ваш отзыв будет первым)

Ваше мнение очень интересно, но чтобы оставить свой отзыв, пожалуйста, зарегистрируйтесь